为进一步加强薪酬管理、劳动用工、社会保险等的合规化管理，有效防范各类劳动用工风险，持续提升人力资源精细化、标准化管理水平，公司组织开展了薪酬制度及人事相关管理制度的宣贯交流会，各生产部门负责人及部分职工参加了会议。

本次宣贯会由公司人力资源部组织开展，结合公司生产经营及管理实际，以公司新发布的薪酬管理办法宣贯解读为重点，同时对社保缴纳、个税申报、档案管理、绩效考核、职称评审、人才培养等政策、法规、制度及相关管理流程，进行了全面、系统的宣贯和解读，对日常工作中遇到的常见问题和典型案例进行了梳理和分享。培训还专门设置现场互动答疑环节，大家结合日常工作中的各类疑难问题进行了充分交流和讨论，现场气氛热烈。

本次宣贯会有效提升了各单位、各部门对人力资源管理相关制度和要求的理解和认识，公司将严格按照公司制度和要求开展相关工作，防范化解潜在用工风险，以人力资源管理的合规化、精细化、科学化，为公司高质量发展保驾护航。

撰稿人：车畅  审核人：张鹏 刘晓莉